Dipl. Pflegefachperson HF/FH - Wochenbett & Orthopädie (m/w) 80-100%

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yellowshark

Beschreibung:	Dipl. Pflegefachperson HF/FH - Wochenbett & Orthopädie (m/w) 80-100%
Stadt:	Zürich, Schweiz
Firma:	yellowshark - Firma bewerten
Datum:	2025-05-01
Beschäftigung:	bis 100%
Salär:	zu verhandeln CHF - 40 Std/Woche
Arbeitsort:	Schweiz

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Tasks: Dipl. Pflegefachperson HF/FH - Wochenbett & Orthopädie (m/w) 80-100%

Unser Kunde ist ein modernes Akutspital in der Region Zürich. Auf einer kombinierten Bettenstation für Wochenbettpflege und orthopädische Rehabilitation bietet sich eine vielseitige und verantwortungsvolle Tätigkeit. Im Fokus stehen die individuelle Pflege und die Förderung der Selbstständigkeit von Wöchnerinnen, Neugeborenen sowie orthopädischen Patientinnen und Patienten.

Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann bewerben Sie sich noch heute mit Ihren vollständigen Bewerbungsunterlagen. Wir freuen uns darauf, Sie bald kennenzulernen!
Aufgaben
- Fachgerechte Pflege und Betreuung von Wöchnerinnen und deren Neugeborenen
- Pflege und Unterstützung von Patientinnen und Patienten mit orthopädischen Krankheitsbildern
- Planung und Organisation eines reibungslosen Austritts in Zusammenarbeit mit dem Behandlungsteam und den Angehörigen
- Aktive Mitgestaltung im interdisziplinären Team bestehend aus Ä„rzten, Therapeuten und weiteren Fachbereichen
- Tagesverantwortung und Anleitung von Lernenden und Studierenden (HF, FH, FaGe)
- Äœbernahme von Diensten im 3-Schicht-Betrieb (Früh-, Spät- und Nachtdienst sowie Wochenenden)
Profil
- Abgeschlossene Ausbildung als Dipl. Pflegefachperson HF/FH
- Idealerweise Berufserfahrung im Bereich Wochenbettpflege oder Orthopädie innerhalb der Schweiz
- Selbstständige, verantwortungsbewusste und dienstleistungsorientierte Persönlichkeit
- Wertschätzender Umgang mit Patientinnen, Angehörigen und im Team
- Offenheit für neue Herausforderungen sowie Bereitschaft zur interdisziplinären Zusammenarbeit
- Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
Wissenswertes
- Äœberdurchschnittliche Anstellungsbedingungen mit sehr guten Sozialleistungen
- Kein Koordinationsabzug
- Mindestens 25 Tage Ferien pro Jahr
- Vater- und Mutterschaftsurlaub über dem gesetzlichen Minimum
- Treueprämien
- Vergünstigtes Fitnessabo
- Kostenloser Parkplatz, Äœbernahme Ä–V-Abo oder Beteiligung an deinem Arbeitsweg
- Finanzielle Beteiligung an Weiterbildungen