Formateur des apprentis en mécanique

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OK Job SA

Beschreibung:	Formateur des apprentis en mécanique
Stadt:	NeuchĢtel, Schweiz
Firma:	OK Job SA - Firma bewerten
Datum:	2026-02-03
Beschäftigung:	bis 100%
Salär:	zu verhandeln CHF - 40 Std/Woche
Arbeitsort:	Schweiz

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Tasks: Formateur des apprentis en mécanique

Mandatés par un de nos clients, nous recherchons un/e :Formateur des apprentis en mécanique (H/F)Mandatés par un de nos clients, nous recherchons un/e :Formateur des apprentis en mécanique (H/F)Profil souhaité :CFC de polymécanicienMaÄ®trise de l'usinage CNC avec utilisation d'une FAOExpérience d'au moins 3-4 ansExpérience dans la conduite et la formation du personnel, idéalement des jeunes apprentis (un avantage)Certificat de formateur CIE (600h) (un avantage)Formation en management (un avantage)Connaissance des logiciels Office et ERP (un avantage)MaÄ®trise du franħais et de l'anglais (B2) La mission principale sera de gérer et piloter la formation des apprenti/es en mécanique menant Ä  l'obtention du CFC de Polymécanicien.Responsabilités principales :Donner des cours CIE (Techniques d'usinage manuel, conventionnel, CNC, métrologie, assemblage)Amener les apprentis vers la réussite par une pédagogie motivante et la valorisation de leur travailTransmettre les informations Ä  la direction sous forme de cockpit (suivi des coÄ»ts, situation des engagements, production des apprentis via SAP)Gérer les demandes d'investissement (machines, accessoires) et les achatsPlanifier et organiser la charge de travail hebdomadaire pour chaque apprenti (MAP, utilisation des machines, suivi des pièces fabriquées)Gérer et signer les journaux de travail et les absences des apprentisGestion des conflits, appliquer les règles internes en cas de non-respect des valeurs de l'entreprise, organiser des séances avec les parents si nécessaireCollaborer avec les partenaires de formation (COMEC, Swissmem, CPNE, écoles)Participer aux échanges semestriels avec les centres de formation locauxOrganiser des portes ouvertes, stages pour futurs apprentis, évènements pédagogiques et récréatifsGérer les sorties pédagogiques (teambuilding, ski, visites industrielles)Planifier les entretiens individuels et les rapports de qualification tous les 6 moisMotiver les apprentis Ä  participer Ä  des concours comme SwissSkills ou IndustrieSkillsLes avantages :Un emploi gratifiantUn environnement de premier planDe bonne conditions cadres jid2adc962aen jit0206aen jpiy26aen