Logistics Coordinator Shipping

Du liebst es, Abläufe zu koordinieren, den Äœberblick zu behalten und dafür zu sorgen, dass alles zur richtigen Zeit am richtigen Ort ist? Dann übernimm eine Schlüsselrolle in unserem Shipping-Team und halte unsere Transportprozesse am Laufen.

Das erwartet dich

• Planung, Deklaration, Bestellung und Stornierung von Zusatztouren sowie Organisation von Leergutbestellungen
• Koordination der Chauffeurinnen und Chauffeure sowie Abstimmung mit internen und externen Schnittstellen
• Kommunikation mit Transportdienstleistern inklusive Troubleshooting bei Transport- und Versandabweichungen
• Verschiebung von Wechselbrücken auf dem Betriebsgelände mittels Spezialfahrzeug sowie auch Be- und Entladen derer
• Bereitstellung von Sendungen und Leergut für die entsprechenden Touren und Zielbereiche
• Unterstützung im operativen Versandbereich und Mitarbeit in der Rotation bei entsprechender Auslastung
• Sicherstellung von Qualität, Ordnung, Sauberkeit und Arbeitssicherheit sowie Koordination des Dispatcher Light bei entsprechender Notwendigkeit

Das bringst du mit

• Mehrjährige Berufserfahrung in der Logistik, Rampen- und/oder Transportkoordination oder einem vergleichbaren Umfeld
• Deutschkenntnisse auf Niveau B1 oder höher
• Führerausweis Kategorie B sowie Bereitschaft zur internen Ausbildung auf Spezialfahrzeugen
• Von Vorteil: Staplerausweis sowie Erfahrung im Umgang mit Wechselbrückenfahrzeugen
• Ausgeprägtes Organisationsgeschick sowie die Fähigkeit, auch in hektischen Situationen den Äœberblick zu behalten
• Selbstständige, zuverlässige und verantwortungsbewusste Arbeitsweise
• Körperliche Fitness sowie Freude an der Zusammenarbeit mit Menschen, Fahrzeugen und logistischen Prozessen
• Einwandfreier Leumund sowie Bereitschaft für folgende Arbeitszeiten: Montag bis Freitag im Schichtbetrieb von 05:00 bis 14:30 Uhr oder 14:30 bis 23:00 Uhr. Zusätzlich fällt etwa einmal pro Monat ein Samstagseinsatz an.

Bist du interessiert oder hast du weiterführende Fragen?

Mevlana Memeti steht dir bei Fragen gerne zur Verfügung.

Äœber uns

"Gemeinsam gestalten wir den Handel von morgen" Brack.Alltron beschäftigt rund 1300 Mitarbeitende und erwirtschaftet über eine Milliarde Umsatz. Das Unternehmen gibt es, weil ein Mensch den Mut hatte, neue Wege zu finden und sie zu gehen. Unsere Erfolgsgeschichte zeigt, dass durch jeden Einzelnen, gemeinsam etwas Grosses entsteht und wir lieben unsere Einzigartigkeit. Wir setzen uns ambitionierte Ziele, dabei ist es uns sehr wichtig, dass wir verantwortlich handeln, uns gegenseitig fördern und fordern und Freude haben an dem, was wir tagtäglich tun.

Unser Anstellungsprozess

• Du erstellst in unserem Karriereportal dein Profil und bewirbst dich direkt online auf die ausgeschriebene Stelle.
• Du bekommst umgehend eine Eingangsbestätigung und innerhalb von spätestens 10 Arbeitstagen erhältst du die Rückmeldung, wie weiter.
• Während du uns deine Geduld entgegenbringst, nehmen wir uns persönlich Zeit, deine Bewerbung zu prüfen und definieren die nächsten Schritte.
• Deine Unterlagen überzeugen, dann lernen wir uns mit Live-Videocall oder im persönlichen Gespräch kennen.
• Der "Match" bestätigt sich gegenseitig. Dann gehen wir in die zweite Gesprächsrunde bei dem du deinen zukünftigen Arbeitsplatz und das Team kennenlernst.
• YES - wir haben uns füreinander entschieden! Der Arbeitsvertrag wird dir digital zugestellt und nach Vertragsabschluss erhältst du den Zugang zu unseren internen Kommunikationskanälen und zeitgleich bereiten wir deinen Onboarding-Prozess vor.

Benefits

• Vergünstigungen: Attraktive Vergünstigungen im Brack-Onlineshop sowie Mittagessenvergünstigungen und Personalrestaurants in Mägenwil und Willisau.
• Erholung: Mindestens 5 Wochen Ferien, zusätzlich besteht die Möglichkeit für Ferienkauf und unbezahlten Urlaub.
• Entwicklung: Interne Ausbildungen in der eigenen Academy sowie finanzielle Beteiligung an externen Weiterbildungen.
• Familie: 18 Wochen bezahlter Mutterschaftsurlaub mit Verlängerungsmöglichkeit und 4 Wochen bezahlter Vaterschaftsurlaub.
• Versicherungen: Äœberobligatorisch - 100% Lohnfortzahlung sowie vollständige Finanzierung der Krankentaggeldversicherung durch den Arbeitgeber.
• Mobilität: Gratisparkplätze, finanzielle Beteiligung an den Ä–V und Poolfahrzeuge für Geschäftstermine.