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Officemitarbeiter:in Spülküche (m/w) 100%

Hotel Sempachersee AG

Beschreibung:Officemitarbeiter:in Spülküche (m/w) 100%
Stadt:Nottwil, Schweiz
Firma:Hotel Sempachersee AG - Firma bewerten
Datum:2026-09-03
Beschäftigung:bis 100%
Salär:zu verhandeln CHF - 40 Std/Woche
Arbeitsort:Schweiz

Tasks: Officemitarbeiter:in Spülküche (m/w) 100%

Das Hotel & Conference Center Sempachersee liegt zentral und doch ruhig in Nottwil und ist Teil der Schweizer Paraplegiker-Gruppe. Das 4-Stern-Hotel verfügt über 150 Zimmer mit 300 Betten. Mit über 40 Räumlichkeiten, zwei Aulen und 2 Auditorien sind wir eines der grössten Conference Center der Schweiz. Unsere zwei Restaurants Vivace mit FreeFlow-Konzept, das Ä  la carte Restaurant Sempia und der Bankettsaal Aurora mit grosser Dachterrasse und fantastischem Seeblick sowie die LAGO Bar & Lounge sind beliebte Treffpunkte für Gäste aus der Region und aus der ganzen Schweiz.

Anstellungsart: Vollzeit


Aufgaben
  • Reinigung in der Spülküchen Vivace, Sempia und Bankett
  • Reinigung Backoffice und Restaurant
  • Sicherstellung, dass das Material sauber ist nach Gebrauch.
  • Erstellung des erforderlichen Mise en place für die täglichen Arbeiten
  • Mitverantwortlich bei der Umsetzung und Äœberwachung des Hygienekonzeptes (HACCP)
  • Mitverantwortlich für einen reibungslosen Serviceablauf
  • Aktives und kreatives Einbringen von Ideen

Profil
  • Vorzugshalber 2-3 Jahre Berufserfahrung in einer ähnlichen Position in der Gastronomie
  • Selbständige Arbeitsweise
  • Verantwortungsbewusst, Eigenverantwortlich behalten Sie auch in hektischen Situationen den Äœberblick.
  • Sie sind Gästeorientiert, leben den Dienstleistungsgedanken und zeigen sich lösungsorientiert im Denken und Handeln
  • Sie pflegen einen respektvollen und loyalen Umgang mit Arbeitskollegen, Vorgesetzten und Gästen
  • Sie lieben es gemeinsam mit ihrem Team zu performen

    Wenn diese Punkte zu Ihrem Profil passen, dann sollten wir uns kennenlernen!

Wir bieten
  • Abwechslungsreiche Tätigkeit bei der Selbständigkeit und Eigeninitiative gefragt ist
  • Ort der Möglichkeiten, sowohl für die Gäste wie auch für die Mitarbeiter
  • Die Möglichkeit mehr Ferien zu kaufen oder unbezahlter Urlaub
  • gratis Fitnesszugang im hoteleigenem Fitness
  • diverse gratis Sportangebote wie Yoga, Tennis usw.
  • Weiterbildungsmöglichkeiten individuell auf die Mitarbeitenden abgestimmt
  • Betriebliches Gesundheitsmanagement
  • allgemeine Vergünstigungen wie Mobility-Abo, Apotheke, Handyabonnement usw.

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