Fachspezialist Wareneingang & Qualität

Du möchtest aktiv dazu beitragen, dass unsere Prozesse im Wareneingang reibungslos laufen und höchste Qualitätsstandards erfüllt werden? Dann bist du bei uns genau richtig! In dieser neu geschaffenen Funktion übernimmst du eine zentrale Rolle in der Qualitätssicherung und trägst massgeblich zur Prozessoptimierung bei.

Das erwartet dich

• Du stellst die Qualität im Wareneingang sicher und bearbeitest festgestellte Qualitätsprobleme
• Du koordinierst Anfragen zwischen Logistik und Einkauf und sorgst für effiziente Abläufe
• Du unterstützt bei der Ursachenanalyse und Lösungsfindung bei Qualitätsabweichungen
• Du führst Bestandsbuchungen durch und klärst Inventurdifferenzen sowie Fehlbuchungen
• Du erstellst Fehler- und Aufwandstatistiken zur Prozessoptimierung
• Du bringst dein Know-how ein, wenn es um Schulungen und Sensibilisierung für Qualitätsthemen geht
• Du arbeitest eng mit anderen Abteilungen zusammen, um die Qualitätsprozesse laufend zu verbessern

Das bringst du mit

• Abgeschlossene Ausbildung als Logistiker:in EFZ oder gleichwertige Qualifikation
• Zwei bis drei Jahre Berufserfahrung im Bereich Wareneingang oder Supportlogistik
• Sicherer Umgang mit ERP-Systemen (idealerweise Microsoft Dynamics NAV) sowie Microsoft 365 und SharePoint
• Sehr gute Deutschkenntnisse (mind. C1) in Wort und Schrift
• Du bist kommunikativ, teamorientiert und arbeitest gerne mit verschiedenen Schnittstellen zusammen
• Du denkst analytisch, handelst lösungsorientiert und bleibst auch in hektischen Momenten ruhig
• Eigeninitiative, Verantwortungsbewusstsein und Freude an kontinuierlicher Verbesserung zeichnen dich aus
• Bereitschaft in wöchentlich wechselnden Diensten zu arbeiten: Frühschicht von ca. 06.00 Uhr bis 14.30 Uhr, Spätschicht von ca. 13.30 Uhr bis 22.00 Uhr
• Einwandfreier Leumund

Bist du interessiert oder hast du weiterführende Fragen?

Mevlana Memeti steht dir bei Fragen gerne zur Verfügung.

Äœber uns

"Gemeinsam gestalten wir den Handel von morgen" Brack.Alltron beschäftigt rund 1300 Mitarbeitende und erwirtschaftet über eine Milliarde Umsatz. Das Unternehmen gibt es, weil ein Mensch den Mut hatte, neue Wege zu finden und sie zu gehen. Unsere Erfolgsgeschichte zeigt, dass durch jeden Einzelnen, gemeinsam etwas Grosses entsteht und wir lieben unsere Einzigartigkeit. Wir setzen uns ambitionierte Ziele, dabei ist es uns sehr wichtig, dass wir verantwortlich handeln, uns gegenseitig fördern und fordern und Freude haben an dem, was wir tagtäglich tun.

Unser Anstellungsprozess

• Du erstellst in unserem Karriereportal dein Profil und bewirbst dich direkt online auf die ausgeschriebene Stelle.
• Du bekommst umgehend eine Eingangsbestätigung und innerhalb von spätestens 10 Arbeitstagen erhältst du die Rückmeldung, wie weiter.
• Während du uns deine Geduld entgegenbringst, nehmen wir uns persönlich Zeit, deine Bewerbung zu prüfen und definieren die nächsten Schritte.
• Deine Unterlagen überzeugen, dann lernen wir uns mit Live-Videocall oder im persönlichen Gespräch kennen.
• Der "Match" bestätigt sich gegenseitig. Dann gehen wir in die zweite Gesprächsrunde bei dem du deinen zukünftigen Arbeitsplatz und das Team kennenlernst.
• YES - wir haben uns füreinander entschieden! Der Arbeitsvertrag wird dir digital zugestellt und nach Vertragsabschluss erhältst du den Zugang zu unseren internen Kommunikationskanälen und zeitgleich bereiten wir deinen Onboarding-Prozess vor.

Benefits

• Vergünstigungen: Attraktive Vergünstigungen im Brack-Onlineshop sowie Mittagessenvergünstigungen und Personalrestaurants in Mägenwil und Willisau.
• Erholung: Mindestens 5 Wochen Ferien, zusätzlich besteht die Möglichkeit für Ferienkauf und unbezahlten Urlaub.
• Entwicklung: Interne Ausbildungen in der eigenen Academy sowie finanzielle Beteiligung an externen Weiterbildungen.
• Familie: 18 Wochen bezahlter Mutterschaftsurlaub mit Verlängerungsmöglichkeit und 4 Wochen bezahlter Vaterschaftsurlaub.
• Versicherungen: Äœberobligatorisch - 100% Lohnfortzahlung sowie vollständige Finanzierung der Krankentaggeldversicherung durch den Arbeitgeber.
• Mobilität: Gratisparkplätze, finanzielle Beteiligung an den Ä–V und Poolfahrzeuge für Geschäftstermine.