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Front Office Manager (m/w/d/k.A.) unbefristet ab 1. November 2026

AMERON Davos Swiss Mountain Reso

Beschreibung:Front Office Manager (m/w/d/k.A.) unbefristet ab 1. November 2026
Stadt:Davos, Schweiz
Firma:AMERON Davos Swiss Mountain Reso - Firma bewerten
Datum:2026-09-03
Beschäftigung:bis 100%
Salär:zu verhandeln CHF - 40 Std/Woche
Arbeitsort:Schweiz

Tasks: Front Office Manager (m/w/d/k.A.) unbefristet ab 1. November 2026

Arbeiten bei Althoff - das bedeutet, stolzer Teil eines exzellenten und engagierten Teams zu sein. Es bedeutet, seine Persönlichkeit und individuellen Fähigkeiten einbringen zu können. Es bedeutet, gefördert, unterstützt und wertgeschätzt zu werden.
Althoff Hotels stehen für höchste Qualität und Professionalität. Ein Anspruch, der durch jeden einzelnen unserer Mitarbeiter Tag für Tag mit Leben gefüllt wird. Dafür investieren wir viel: in umfangreiche Weiterbildungsmöglichkeiten und die Kultivierung eines Arbeitsumfelds, das Raum für Kreativität und Individualität lässt, das durch Offenheit und Vertrauen geprägt ist.


Arbeiten bei Althoff - das bedeutet, stolzer Teil einer Erfolgsgeschichte zu sein. Bei uns trifft das Beste aus verschiedenen Welten aufeinander: Renommee und Vielfalt eines internationalen Hauses und die Sicherheit eines inhabergeführten Unternehmens. Gelebte Tradition und ein hohes MaÄŸ an Freiheit, sich in unserem Haus weiterzuentwickeln und zu wachsen.

Anstellungsart: Vollzeit


Aufgaben
  • Sie schaffen mit Ihrer herzlichen und professionellen Art einen gelungenen ersten Eindruck und begleiten unsere Gäste aufmerksam durch ihren Aufenthalt
  • Sie stellen eine optimale Belegung sicher und verbinden dabei unternehmerisches Denken mit einem hohen Qualitäts- und Serviceanspruch
  • Durch Ihre Vorbildfunktion motivieren und inspirieren Sie das Front Office & Reservations Team und entwickeln gemeinsame Standards aktiv weiter
  • Ein souveräner Umgang mit anspruchsvollen Gästesituationen sowie lösungsorientiertes Handeln auch in lebhaften Momenten sind für Sie selbstverständlich
  • Sie tragen die Verantwortung für optimal abgestimmte Abläufe am Front Office und im Reservierungsbereich
  • Mit einer engen und lösungsorientierten Zusammenarbeit mit den Teams aus anderen Abteilungen stellen Sie einen reibungslosen Informationsfluss und operative Abläufe sicher
  • Sie tragen die Verantwortung für die Einhaltung Ihres Budgets, eine faire Dienstplangestaltung sowie die Beachtung und Optimierung unserer Standards
  • Ab 1. November 2026 oder nach Vereinbarung. Unbefristete Anstellung.

Profil
  • Sie lieben das Geräusch von rollenden Koffern und sind Gastgeber:in mit Herz, Seele und Verstand? Dann begeistern Sie uns mit Ihrer Persönlichkeit!
  • Sie haben eine abgeschlossene Ausbildung/Studium in der Hotellerie, konnten bereits mehrjährige Berufserfahrung als Front Office Manager sammeln und Sie sind Teamleader durch und durch
  • Sie verfügen über sehr gute Kenntnisse im Umgang mit Opera und setzen diese sicher im Arbeitsalltag ein
  • Als absolutes Koordinationstalent halten Sie stets die Fäden in der Hand und behalten auch in turbulenten Situationen einen kühlen Kopf
  • Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse, weitere Sprachen sind ein Plus
  • Sie wechseln zwischen PMS, Reser vierungen, E-Mails und Chats, ohne die Contenance zu ver lieren. Sie arbeiten operativ in der Abteilung mit und gehen als Vorbild voran.
  • Sie haben Lust, sich jeden Tag weiterzuentwickeln und das gemeinsam mit Ihrem Team
  • Mit Ihrer unkomplizierten, fröhlichen und gästeorientierten Art bieten Sie unseren Gästen einen einzigartigen und unvergesslichen Aufenthalt

Wir bieten
  • Ein modernes und wertschätzendes Arbeitsumfeld in einer der schönsten Destinationen der Schweiz
  • Raum für Eigenverantwortung, Entwicklung und neue Ideen
  • Ein abwechslungsreiches Umfeld, in dem kein Tag dem anderen gleicht
  • Umfassendes Trainings- und Weiterbildungsprogramm mit über 100 verschiedenen Trainingsmodulen
  • Wertschätzende Unternehmenskultur, individuelle Entwicklung und Förderung für Mitarbeitende
  • Unbefristeter Arbeitsvertrag sowie eine übertarifliche Bezahlung
  • Attraktive Mitarbeitenden-Raten und Family & Friends-Raten
  • Unterstützung bei der Suche nach einer eigenen Wohnung
  • Cross Trainings, Task Forces sowie Teamevents
  • Ausgewogenes und gesundes Essen in unserem Team-Bistro
  • Betriebliches Gesundheitsmanagement
  • Teilnahme am Corporate Benefits-Programm
  • Ä–V-Fahrtkostenzuschuss

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