Professional/Senior Avaloq-Consultant (a)
HELPNEXUS
Beschreibung: | Professional/Senior Avaloq-Consultant (a) |
Stadt: | Schweiz, Schweiz |
Firma: | NEXUS - Firma bewerten |
Datum: | 2024-04-27 |
Beschäftigung: | bis 100% |
Salär: | zu verhandeln CHF - 40 Std/Woche |
Arbeitsort: | Schweiz |
Tasks: Professional/Senior Avaloq-Consultant (a)
Professional/Senior Avaloq-Consultant (a)
Per sofort oder nach Vereinbarung
Arbeitsort
Zürich und Zentralschweiz
Referenz-Nummer
VRL6739
Firmenbeschreibung
Seit vielen Jahren bietet dieses Beratungsunternehmen erstklassige Dienstleistungen im Bankensektor an und zählt diverse namhafte Finanzinstitute zu seinen treuen Kunden. Den eigenen Erfolg hat das Unternehmen seinen engagierten Mitarbeitenden zu verdanken, die mit viel Fachwissen, grossem Engagement und innovativen Inputs aufwarten und nachhaltige, tragfähige Lösungen erarbeiten und realisieren. Um der grossen Nachfrage auf dem Markt gerecht zu werden, soll das Team aus qualifizierten Experten nun ausgebaut werden. Sind Sie die erfahrene Beraterpersönlichkeit mit fundiertem Avaloq-Know-how, die wir suchen?
Stellenbeschreibung
- Ganzheitliche Projektarbeit von der Analyse über die Konzepterstellung bis hin zur Begleitung der Realisierungsphase als (Teil-)Projektleiter/in
- Prozessanalyse und -optimierung sowie (Neu-)Entwicklung von Produkten
- Implementierung der konzipierten Lösung im Einklang mit der vorhandenen Infrastruktur resp. Lösungsanbindung an zentrale inhouse-Applikationen
Anforderungsprofil
- Anerkannte Avaloq-Zertifizierung, Avaloq Scripting-Skills von Vorteil
- Erfahrung in der Mitarbeit an und/oder Leitung von Avaloq-Projekten
- Erfahrung im Bankenumfeld (idealerweise als Consultant) und fundierte bankfachliche Kenntnisse
- Unternehmerisches Denken, Freude an Innovativität und hohe Eigenmotivation
- Grosse Flexibilität bzgl. Arbeitsort (jeweils bei Kunden oder im Homeoffice)
- Reisebereitschaft innerhalb der Schweiz
IHRE VORTEILE
Die überschaubare Beratung ist sich dem hohen Stellenwert seiner Mitarbeitenden bewusst und bietet diesen ein entsprechend attraktives Umfeld mit Gestaltungsmöglichkeiten, individuellen Freiräumen und flachen Hierarchien. Regelmässige Team-Treffen fördern den kollegialen Austausch und auch ein leistungsorientiertes Entlohnungsmodell gehört zum ansprechenden Gesamtpaket.
Ihr Kontakt
Richard Liffert
Publikationsdatum 22. März 2024
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