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Deputy Teamlead Packaging

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BRACK.CH

Beschreibung:Deputy Teamlead Packaging
Stadt:Härkingen, Schweiz
Firma:BRACK.CH - Firma bewerten
Datum:2026-06-01
Beschäftigung:bis 100%
Salär:zu verhandeln CHF - 40 Std/Woche
Arbeitsort:Schweiz
BEWERBEN

Tasks: Deputy Teamlead Packaging

Du behältst auch dann den Äœberblick, wenn tausende Bestellungen durch die Halle rauschen? Dann bist du bei uns genau richtig.

Das erwartet dich

  • Koordination des Tagesgeschäfts sowie Sicherstellung eines reibungslosen und termingerechten Ablaufs - mit Fokus auf unser Lieferversprechen "heute bestellt, morgen geliefert"
  • Aktive Mitarbeit im operativen Betrieb mit einem Anteil von rund 80 % direkt im Tagesgeschehen
  • Planung und Disposition von rund 50 Mitarbeitenden im Packaging-Bereich in enger Zusammenarbeit mit dem Teamlead und einem weiteren Deputy Teamlead
  • Mitverantwortung für den fachgerechten und zuverlässigen Betrieb der automatischen Verpackungsanlage "OPERA"
  • Unterstützung des Teamleads in der fachlichen Führung sowie situative Äœbernahme disziplinarischer Verantwortung
  • Sicherstellung von Qualität, Ordnung und Arbeitssicherheit sowie Begleitung neuer Mitarbeitender während der Einarbeitung
  • Gewährleistung eines reibungslosen Informationsflusses innerhalb des Teams und zu den relevanten Schnittstellen

Das bringst du mit

  • Abgeschlossene Berufsausbildung (EFZ), idealerweise in der Logistik, sowie Erfahrung in der Produktions- oder Logistikumgebung
  • Erste Führungserfahrung von Vorteil
  • Sehr gute Deutschkenntnisse (mind. B2) sowie Grundkenntnisse in MS Office
  • Klare Kommunikation, Organisationsstärke und ein hohes Verantwortungsbewusstsein
  • Flexibilität, Durchsetzungsvermögen und Belastbarkeit
  • Einwandfreier Strafregisterauszug
  • Bereitschaft zur Schichtarbeit zwischen 05:00 und 23:00 Uhr sowie entsprechende Mobilität

Bist du interessiert oder hast du weiterführende Fragen?

Mevlana Memeti steht dir bei Fragen gerne zur Verfügung.

Äœber uns

"Gemeinsam gestalten wir den Handel von morgen" Brack.Alltron beschäftigt rund 1300 Mitarbeitende und erwirtschaftet über eine Milliarde Umsatz. Das Unternehmen gibt es, weil ein Mensch den Mut hatte, neue Wege zu finden und sie zu gehen. Unsere Erfolgsgeschichte zeigt, dass durch jeden Einzelnen, gemeinsam etwas Grosses entsteht und wir lieben unsere Einzigartigkeit. Wir setzen uns ambitionierte Ziele, dabei ist es uns sehr wichtig, dass wir verantwortlich handeln, uns gegenseitig fördern und fordern und Freude haben an dem, was wir tagtäglich tun.

Unser Anstellungsprozess

  • Du erstellst in unserem Karriereportal dein Profil und bewirbst dich direkt online auf die ausgeschriebene Stelle.
  • Du bekommst umgehend eine Eingangsbestätigung und innerhalb von spätestens 10 Arbeitstagen erhältst du die Rückmeldung, wie weiter.
  • Während du uns deine Geduld entgegenbringst, nehmen wir uns persönlich Zeit, deine Bewerbung zu prüfen und definieren die nächsten Schritte.
  • Deine Unterlagen überzeugen, dann lernen wir uns mit Live-Videocall oder im persönlichen Gespräch kennen.
  • Der "Match" bestätigt sich gegenseitig. Dann gehen wir in die zweite Gesprächsrunde bei dem du deinen zukünftigen Arbeitsplatz und das Team kennenlernst.
  • YES - wir haben uns füreinander entschieden! Der Arbeitsvertrag wird dir digital zugestellt und nach Vertragsabschluss erhältst du den Zugang zu unseren internen Kommunikationskanälen und zeitgleich bereiten wir deinen Onboarding-Prozess vor.

Benefits

  • Vergünstigungen: Attraktive Vergünstigungen im Brack-Onlineshop sowie Mittagessenvergünstigungen und Personalrestaurants in Mägenwil und Willisau.
  • Erholung: Mindestens 5 Wochen Ferien, zusätzlich besteht die Möglichkeit für Ferienkauf und unbezahlten Urlaub.
  • Entwicklung: Interne Ausbildungen in der eigenen Academy sowie finanzielle Beteiligung an externen Weiterbildungen.
  • Familie: 18 Wochen bezahlter Mutterschaftsurlaub mit Verlängerungsmöglichkeit und 4 Wochen bezahlter Vaterschaftsurlaub.
  • Versicherungen: Äœberobligatorisch - 100% Lohnfortzahlung sowie vollständige Finanzierung der Krankentaggeldversicherung durch den Arbeitgeber.
  • Mobilität: Gratisparkplätze, finanzielle Beteiligung an den Ä–V und Poolfahrzeuge für Geschäftstermine.


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