Frühstückskoch für die Wintersaison 26/27 (m/w)

Radisson Blu Hotel Reussen Ander

Beschreibung:Frühstückskoch für die Wintersaison 26/27 (m/w)
Stadt:Andermatt, Schweiz
Firma:Radisson Blu Hotel Reussen Ander - Firma bewerten
Datum:2026-10-18
Beschäftigung:bis 100%
Salär:zu verhandeln CHF - 40 Std/Woche
Arbeitsort:Schweiz

Tasks: Frühstückskoch für die Wintersaison 26/27 (m/w)

Als Frühstückskoch (m/w) sorgst für einen gelungenen Start in den Tag unserer Gäste, indem du ein frisches, abwechslungsreiches und ansprechend präsentiertes Frühstück zubereitest. Du arbeitest eigenverantwortlich oder im Team und achtest stets auf Sauberkeit, Qualität und einen reibungslosen Ablauf im Frühstücksbereich.

Anstellungsart: Zeit- / Saisonvertrag


Aufgaben
  • Mitverantwortung für den reibungslosen Ablauf in unserer offenen Frühstücks-Showküche
  • la Minute-Zubereitung sämtlicher Eiergerichte vor den Augen unserer Gäste
  • Vor- und Zubereitung, sowie Präsentation von warmen und kalten Gerichten
  • Verantwortung für den Auf- und Abbau, sowie die Betreuung des Frühstücksbuffets
  • Sicherstellung, dass alle Vorbereitungen rechtzeitig und vollständig erledigt sind
  • Gewährleistung einer erstklassigen Speisenqualität
  • Sicherstellung von Sauberkeit und Hygiene in allen Arbeitsbereichen unter Einhaltung der geltenden lebensmittelrechtlichen Vorschriften (HACCP)
  • Kontrolle der Lebensmittelqualität und Einhaltung der vorgegebenen Standards
  • Sorgfältiger und effizienter Umgang mit Lebensmitteln, Arbeitsmitteln und Küchengeräten
  • Enge Zusammenarbeit anderen Küchenposten und dem Serviceteam, um eine effiziente Kommunikation und die Zufriedenheit der Gäste zu gewährleisten

Profil
  • Abgeschlossene Berufsausbildung als Koch/Köchin und/oder mind. 2 Jahre Berufspraxis
  • Gute Deutsch- und/oder Englischkenntnisse
  • Pflichtbewusst, flexibel und belastbar
  • Qualitätsbewusst
  • Teamplayer

Wir bieten
  • Mitwirken bei interessanten Events vor einer grossartigen Kulisse der Schweizer Alpen
  • Die einmalige Möglichkeit, bei der Entwicklung des Projektes "Andermatt Swiss Alps" mit dabei sein zu können
  • Ein motiviertes Team mit einer "Yes I Can" Einstellung
  • Kostenlose Nutzung von Fitness und Schwimmbad
  • Work-Life-Balance
  • Auf Wunsch Unterkunft im Mitarbeiterhaus
  • Einen Willkommensbonus von bis zu CHF 1'000.- bei abgeschlossenem Festvertrag in ungekündigtem Arbeitsverhältnis
  • (CHF 300.- nach Beendigung der Probezeit und CHF 700.- nach Vollendung des ersten Dienstjahres)

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