Stellvertretende Teamleitung Warenausgang

An unserem Logistikstandort in Willisau übernimmst du als stellvertretende Teamleitung Warenausgang Verantwortung in einem spannenden und dynamischen Umfeld und trägst aktiv zu einem reibungslosen Warenversand bei

Das erwartet dich

• Als Logistikfachkraft hast du die Möglichkeit, erste Führungserfahrung in einem spannenden und dynamischen Umfeld zu sammeln
• Der Bereich Warenausgang Pakete mit mehreren Teamleitern und Mitarbeitenden sorgt täglich für einen reibungslosen Warenversand
• Zusammen mit weiteren stellvertretenden Teamleitung rapportierst du an den Teamleiter und unterstützt ihn als rechte Hand im Tagesgeschäft
• Unterstützung des Teamleiters in der Führung der Mitarbeitenden und Sicherstellung eines reibungslosen, schichtübergreifenden Ablaufs des Tagesgeschäfts
• Organisation und Koordination des Personaleinsatzes in enger Abstimmung mit dem Leitstand sowie Sicherstellung der Einhaltung von Qualitäts-, Sicherheits- und Prozessvorgaben
• Einführung neuer Mitarbeitender und Förderung eines reibungslosen Informations- und Kommunikationsflusses innerhalb des Teams
• Durch die aktive Mitarbeit im Tagesgeschäft bist du stets am Puls des Geschehens und trägst zusammen mit deinem Team zur termingerechten Abwicklung unserer Logistikaufträge bei

Das bringst du mit

• Abgeschlossene Berufsausbildung (EFZ oder EBA), idealerweise in der Logistik oder einem vergleichbaren Umfeld
• Berufserfahrung in einem modernen Produktions- oder Logistikumfeld
• Erste Führungserfahrung von Vorteil
• Freude am Umgang mit Menschen sowie eine selbstständige und organisierte Arbeitsweise
• Hohes Qualitätsbewusstsein, Verantwortungsbewusstsein und Sorgfalt im Umgang mit Mensch und Maschine
• Gute Deutschkenntnisse (mindestens Niveau B2) sowie Anwenderkenntnisse in MS Office
• Bereitschaft für die Arbeit im Zweischichtbetrieb zwischen 05.00 bis 23.00 Uhr sowie monatliche Samstagseinsätze

Bist du interessiert oder hast du weiterführende Fragen?

Mevlana Memeti steht dir bei Fragen gerne zur Verfügung.

Äœber uns

"Gemeinsam gestalten wir den Handel von morgen" Brack.Alltron beschäftigt rund 1300 Mitarbeitende und erwirtschaftet über eine Milliarde Umsatz. Das Unternehmen gibt es, weil ein Mensch den Mut hatte, neue Wege zu finden und sie zu gehen. Unsere Erfolgsgeschichte zeigt, dass durch jeden Einzelnen, gemeinsam etwas Grosses entsteht und wir lieben unsere Einzigartigkeit. Wir setzen uns ambitionierte Ziele, dabei ist es uns sehr wichtig, dass wir verantwortlich handeln, uns gegenseitig fördern und fordern und Freude haben an dem, was wir tagtäglich tun.

Unser Anstellungsprozess

• Du erstellst in unserem Karriereportal dein Profil und bewirbst dich direkt online auf die ausgeschriebene Stelle.
• Du bekommst umgehend eine Eingangsbestätigung und innerhalb von spätestens 10 Arbeitstagen erhältst du die Rückmeldung, wie weiter.
• Während du uns deine Geduld entgegenbringst, nehmen wir uns persönlich Zeit, deine Bewerbung zu prüfen und definieren die nächsten Schritte.
• Deine Unterlagen überzeugen, dann lernen wir uns mit Live-Videocall oder im persönlichen Gespräch kennen.
• Der "Match" bestätigt sich gegenseitig. Dann gehen wir in die zweite Gesprächsrunde bei dem du deinen zukünftigen Arbeitsplatz und das Team kennenlernst.
• YES - wir haben uns füreinander entschieden! Der Arbeitsvertrag wird dir digital zugestellt und nach Vertragsabschluss erhältst du den Zugang zu unseren internen Kommunikationskanälen und zeitgleich bereiten wir deinen Onboarding-Prozess vor.

Benefits

• Vergünstigungen: Attraktive Vergünstigungen im Brack-Onlineshop sowie Mittagessenvergünstigungen und Personalrestaurants in Mägenwil und Willisau.
• Erholung: Mindestens 5 Wochen Ferien, zusätzlich besteht die Möglichkeit für Ferienkauf und unbezahlten Urlaub.
• Entwicklung: Interne Ausbildungen in der eigenen Academy sowie finanzielle Beteiligung an externen Weiterbildungen.
• Familie: 18 Wochen bezahlter Mutterschaftsurlaub mit Verlängerungsmöglichkeit und 4 Wochen bezahlter Vaterschaftsurlaub.
• Versicherungen: Äœberobligatorisch - 100% Lohnfortzahlung sowie vollständige Finanzierung der Krankentaggeldversicherung durch den Arbeitgeber.
• Mobilität: Gratisparkplätze, finanzielle Beteiligung an den Ä–V und Poolfahrzeuge für Geschäftstermine.