Co-Pflegedienstleitung 40-60%

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Care21

Beschreibung:	Co-Pflegedienstleitung 40-60%
Stadt:	Zug, Schweiz
Firma:	Care21 - Firma bewerten
Datum:	2025-05-12
Beschäftigung:	bis 100%
Salär:	zu verhandeln CHF - 40 Std/Woche
Arbeitsort:	Schweiz

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Tasks: Co-Pflegedienstleitung 40-60%

Co-Pflegedienstleitung 40-60%

Ein renommiertes Alterszentrum setzt mit erstklassigen pflegerischen Leistungen professionelle Standards. Die Bewohnerinnen und Bewohner erhalten eine individuelle Betreuung in einem stilvollen und gemütlichen Ambiente. Optimale medizinische Versorgung und das Wohl des Menschen stehen im Mittelpunkt. Bei einem Umgebungswechsel in das Alterszentrum mit insgesamt 46 Betten möchten wir den Bewohnerinnen und Bewohnern durch die familiäre Wohnsituation ein Gefühl von Zuwendung vermitteln. Stilvolle Geborgenheit kombiniert mit zuvorkommendem Service und Freundlichkeit runden das Angebot ab und sind für uns von höchster Priorität. Aufgaben: Region: Innerschweiz REF Nr 2Y3J50

Stellenbeschreibung

Gemeinsam mit der Co-Pflegedienstleitung übernehmen Sie die Gesamtverantwortung für die Bereiche Pflege, Betreuung und Aktivierung.

Sie garantieren eine hohe Qualität in der individuellen Pflege und Betreuung der Bewohnenden.

Zusammen mit der Co-Pflegedienstleitung sind Sie die Ansprechperson für Bewohnende und Angehörige.

Mitverantwortung für die Bettenbelegung und Disposition.

Leitung von Teamsitzungen und Schulungen.

Aktive Mitarbeit in der Pflege mit einem Pensum von ca. 10 %.

Äœbernahme von Pikettdiensten.

Verantwortung für die Bewohnereinstufung nach RAI LTCF.

Rekrutierung von Mitarbeitenden im Bereich Pflege und Betreuung.

Anforderungsprofil

Abgeschlossene Ausbildung als Pflegefachperson auf Tertiärstufe.

Fundierte Führungserfahrung mit einer abgeschlossenen Führungsausbildung auf Stufe Bereichsleitung / CAS.

Erfahrung in der Leistungsabrechnung nach RAI LTCF.

Sicherer Umgang mit digitalen Systemen (RAI, EasyDok).

Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift.

Langjährige Berufserfahrung in der Langzeitpflege und Betreuung.

Hohe Fach- und Sozialkompetenz.

Belastbarkeit sowie ausgeprägte kommunikative Fähigkeiten.

Unternehmerisches, eigenverantwortliches und vernetztes Denken und Handeln.

Perspektive

Einen attraktiven Arbeitsplatz in einer idyllischen Umgebung.

Ein eingespieltes und dynamisches Team mit starkem Zusammenhalt.

Individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten.

25 Tage Ferien, ab dem 50. Lebensjahr 30 Tage Ferien.

10 % Zeitbonus auf Nachtarbeit (22.00 - 06.00 Uhr).

Zulagen für Dienste an Wochenenden, Feiertagen und nach 20.00 Uhr.

Sonderprämien für kurzfristige Dienstübernahmen.

Günstige Verpflegungsmöglichkeiten.

Kostenlose Parkmöglichkeiten vor Ort.

Weitere interessante Benefits.

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