HR Generalist (60-100%) (m/w/d)

HR Generalist (60-100%) (m/w/d)

vor Ort Roggwil TG, Thurgau, Schweiz

Eine verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit mit viel Gestaltungsspielraum

Kurze Entscheidungswege, offene Unternehmenskultur

Zusammenarbeit mit motivierten Teams im internationalen Umfeld

Jobbeschreibung

Die kybun Joya Gruppe entwickelt und vertreibt hochwertige Gesundheits- und Komfortschuhe mit Standorten in mehreren europäischen Ländern. Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir eine engagierte, selbstständige und pragmatische Persönlichkeit als HR Generalist (60-100%).

Ihre Aufgaben

In dieser vielseitigen Funktion betreuen Sie den gesamten Employee Lifecycle und sind erste Ansprechperson für Mitarbeitende und Führungskräfte in allen personalrelevanten Fragestellungen.

Zu Ihren Hauptaufgaben gehören:

• Rekrutierung und Bewerbermanagement von der Stellenausschreibung bis zur Vertragserstellung
• Organisation und Begleitung des Onboardings neuer Mitarbeitender
• Betreuung der Personaladministration vom Eintritt bis zum Austritt
• Erstellung von Arbeitsverträgen, Arbeitszeugnissen und Personalbestätigungen
• Verwaltung und Pflege der Personaldossiers
• Betreuung des Zeit- und Absenzmanagements
• Beratung von Führungskräften und Mitarbeitenden in arbeitsrechtlichen und personalrelevanten Fragestellungen
• Mitwirkung bei HR-Projekten sowie der kontinuierlichen Optimierung von Prozessen und Systemen
• Organisation von Mitarbeiteranlässen und internen HR-KommunikationsmaÄŸnahmen
• Erstellung von HR-Auswertungen und Kennzahlen

Stellenanforderungen

• Kaufmännische Ausbildung mit Weiterbildung im Personalwesen (HR-Fachausweis oder vergleichbar)
• Mehrjährige Berufserfahrung im operativen HR
• Gute Kenntnisse im Schweizer Arbeits- und Sozialversicherungsrecht, idealerweise auch Deutsches- und Ä–sterreichisches Arbeitsrecht
• Strukturierte, zuverlässige und selbstständige Arbeitsweise
• Hohe Dienstleistungsorientierung und ausgeprägte Kommunikationsfähigkeiten
• Sicherer Umgang mit MS Office sowie idealerweise Erfahrung mit HR-System Admia
• Deutsch in Wort und Schrift; weitere Sprachen von Vorteil
• Diskretion, Verantwortungsbewusstsein und Eigeninitiative