Deputy Teamlead Picking & Storage

Du willst das Lager rocken, Verantwortung übernehmen und die ersten Schritte in einer Führungsrolle machen? Dann ist diese neugeschaffene Position im Bereich Picking & Storage genau dein Ding - hier kannst du Prozesse steuern, Mitarbeitende befähigen und selbst im Tagesgeschäft mit anpacken.

Das erwartet dich

• Du koordinierst und disponierst die rund 40 Mitarbeitenden im Bereich Picking & Storage in enger Zusammenarbeit mit dem Teamlead und den weiteren Deputies
• Du planst kurz- und mittelfristig die Einsätze deines Teams und verschiebst Mitarbeitende nach Auftragslage innerhalb der Abteilung
• Du stellst Nachschubprozesse sicher, koordinierst vorgelagerte Lagerbereiche (Mittelteilelager, Palettenlager, Kassettenlager) und sorgst für die rechtzeitige Versorgung von Day Deals
• Du packst selbst mit an, bist operativ unterwegs und unterstützt dein Team bei der täglichen Arbeit
• Du befähigst Mitarbeitende, förderst ihre Entwicklung und baust ein motiviertes Team auf
• Du handelst proaktiv, denkst über Abteilungsgrenzen hinaus und trägst zu kontinuierlichen Prozessverbesserungen bei
• Du arbeitest selbstständig, initiativ und vielseitig - von der Kommissionierung bis zur Personaleinsatzplanung

Das bringst du mit

• Du hast eine abgeschlossene Berufsausbildung (EFZ), idealerweise in Logistik oder einem vergleichbaren Bereich
• Du bringst Erfahrung in Produktions- oder Logistikumgebungen mit
• Du bist pflichtbewusst, konsequent und durchsetzungsfähig und gehst souverän mit Menschen um
• Du packst gerne mit an, übernimmst Verantwortung und denkst unternehmerisch
• Du bist organisiert, flexibel und hast Freude daran, Prozesse zu koordinieren und zu optimieren
• Du bist bereit, in Schichten zwischen 05:00 und 23:00 Uhr zu arbeiten und mobil, um deinen Einsatzort zuverlässig zu erreichen
• Du kannst einen einwandfreien Strafregisterauszug vorweisen

Bist du interessiert oder hast du weiterführende Fragen?

Mevlana Memeti steht dir bei Fragen gerne zur Verfügung.

Äœber uns

"Gemeinsam gestalten wir den Handel von morgen" Brack.Alltron beschäftigt rund 1300 Mitarbeitende und erwirtschaftet über eine Milliarde Umsatz. Das Unternehmen gibt es, weil ein Mensch den Mut hatte, neue Wege zu finden und sie zu gehen. Unsere Erfolgsgeschichte zeigt, dass durch jeden Einzelnen, gemeinsam etwas Grosses entsteht und wir lieben unsere Einzigartigkeit. Wir setzen uns ambitionierte Ziele, dabei ist es uns sehr wichtig, dass wir verantwortlich handeln, uns gegenseitig fördern und fordern und Freude haben an dem, was wir tagtäglich tun.

Unser Anstellungsprozess

• Du erstellst in unserem Karriereportal dein Profil und bewirbst dich direkt online auf die ausgeschriebene Stelle.
• Du bekommst umgehend eine Eingangsbestätigung und innerhalb von spätestens 10 Arbeitstagen erhältst du die Rückmeldung, wie weiter.
• Während du uns deine Geduld entgegenbringst, nehmen wir uns persönlich Zeit, deine Bewerbung zu prüfen und definieren die nächsten Schritte.
• Deine Unterlagen überzeugen, dann lernen wir uns mit Live-Videocall oder im persönlichen Gespräch kennen.
• Der "Match" bestätigt sich gegenseitig. Dann gehen wir in die zweite Gesprächsrunde bei dem du deinen zukünftigen Arbeitsplatz und das Team kennenlernst.
• YES - wir haben uns füreinander entschieden! Der Arbeitsvertrag wird dir digital zugestellt und nach Vertragsabschluss erhältst du den Zugang zu unseren internen Kommunikationskanälen und zeitgleich bereiten wir deinen Onboarding-Prozess vor.

Benefits

• Vergünstigungen: Attraktive Vergünstigungen im Brack-Onlineshop sowie Mittagessenvergünstigungen und Personalrestaurants in Mägenwil und Willisau.
• Erholung: Mindestens 5 Wochen Ferien, zusätzlich besteht die Möglichkeit für Ferienkauf und unbezahlten Urlaub.
• Entwicklung: Interne Ausbildungen in der eigenen Academy sowie finanzielle Beteiligung an externen Weiterbildungen.
• Familie: 18 Wochen bezahlter Mutterschaftsurlaub mit Verlängerungsmöglichkeit und 4 Wochen bezahlter Vaterschaftsurlaub.
• Versicherungen: Äœberobligatorisch - 100% Lohnfortzahlung sowie vollständige Finanzierung der Krankentaggeldversicherung durch den Arbeitgeber.
• Mobilität: Gratisparkplätze, finanzielle Beteiligung an den Ä–V und Poolfahrzeuge für Geschäftstermine.