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Responsable Méthodes et Industrialisation

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R. Montavon SA

Beschreibung: Responsable Méthodes et Industrialisation
Stadt: Boécourt, Schweiz
Firma: R. Montavon SA - Firma bewerten
Datum: 2025-09-14
Beschäftigung: bis 100%
Salär: zu verhandeln CHF - 40 Std/Woche
Arbeitsort: Schweiz
BEWERBEN

Tasks: Responsable Méthodes et Industrialisation

Avec plus de 60 ans d expérience et d innovation dans le domaine du saphir et de l injection plastique, nous avons acquis et développé un savoir-faire unique et complémentaire dans la réalisation de pièces sur mesure. Ces compétences répondent aux exigences de nos clients aussi bien au niveau technique qu esthétique.

Afin de compléter notre département Bureau Technique , nous recherchons un-e :

Responsable Méthodes et Industrialisation

Missions :

  • Piloter le développement et l industrialisation de nouveaux produits, en garantissant la conformité aux exigences clients, la performance industrielle et la qualité des produits ;
  • Assurer un soutien technique aux équipes de production et participer activement Ä  l amélioration continue des processus industriels ;
  • Valider les choix techniques et leur faisabilité industrielle (capacité de production, fiabilité des procédés) en définissant et supervisant la réalisation de tests et essais de fabrication.

Responsabilités :

  • Encadrer, former et motiver les collaborateurs du bureau technique, en veillant Ä  maintenir un climat de travail sain, collaboratif et propice au développement des compétences individuelles et collectives ;
  • Piloter le développement et l industrialisation des nouveaux produits et des affaires courantes ;
  • Définir et optimiser les procédés de fabrication, les gammes, les temps standards et les instructions de travail ;
  • ĉlaborer et maintenir les fiches de réglage, les documents de fabrication et les supports techniques ;
  • ÄŠtre force de proposition pour l amélioration des flux de production, la gestion des prototypes et les modifications produits (internes/externes) ;
  • Participer aux essais techniques (meulage, injection, etc.) et conduire les projets d optimisation ;
  • Piloter les chiffrages, définir les processus de fabrication, analyser les prix de revient et les taux horaires.
  • Collaborer étroitement avec les services qualité, production, maintenance, achats et développement ;
  • Proposer de nouveaux équipements via une veille technologique active ;
  • Contribuer Ä  l amélioration des rendements sur les produits Ä  grands volumes ;
  • Assurer la conception et la modélisation 3D des outillages, moules, dispositifs et machines spéciales via SolidWorks ;
  • Assurer la tenue Ä  jour de la documentation technique, des bases de données ERP AX et PLM.

Profil :

  • Diplôme d ingénieur HES/EPF ou Technicien ES en génie industriel, mécanique ou microtechnique ;
  • Expérience confirmée (minimum 5 ans) dans un poste similaire et dans un environnement industriel ;
  • Expérience dans la fabrication de pièces en saphir, plastique ou caoutchouc : un atout;
  • Excellente maÄ®trise de SolidWorks pour la conception d outillages et de composants mécaniques ;
  • Très bonnes connaissances de la cotation fonctionnelle (GPS), lecture de plans ;
  • Bonne connaissance d un ERP industriel (Microsoft Dynamics AX un atout) ;
  • Solide compréhension des procédés de fabrication (injection, usinage, etc.) ;
  • MaÄ®trise de la gestion de projets industriels (planification, suivi QCD) ;
  • Connaissance des outils d amélioration continue (Lean, 5S, résolution de problèmes, etc.).
  • Autonomie, rigueur et sens des priorités ;
  • Esprit d analyse et de synthèse, orienté résultats ;
  • Bon relationnel et aptitude Ä  travailler en transversalité ;
  • Leadership natuel et capacité Ä  accompagner le changement ;
  • Esprit d équipe, ouverture au dialogue et capacité de transmission des connaissances.

Nous offrons :

  • Horaires de travail flexibles (possibilité de terminer Ä  15h30 du lundi au vendredi)
  • Vacances : 5 semaines par année 1 semaine de rattrapage
  • Pause de 15min offerte
  • Salaire versé sur 13 mois
  • Participation au paiement de votre caisse maladie
  • Evénements réguliers (repas d'été, brunchs mensuels, sorties d'entreprise, etc.)
  • Rabais chez différents partenaires (rabais flotte, ventes privées chez des marques prestigieuses, etc.)
  • Environnement de travail sain, valorisant, dynamique et en constante évolution

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