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Temporär! Pflegefachperson 80% - 100%, Spitex (80% - 100%)

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Swiss Care Company

Beschreibung: Temporär! Pflegefachperson 80% - 100%, Spitex (80% - 100%)
Stadt: Zürich, Schweiz
Firma: Swiss Care Company - Firma bewerten
Datum: 2025-08-15
Beschäftigung: bis 100%
Salär: zu verhandeln CHF - 40 Std/Woche
Arbeitsort: Schweiz
BEWERBEN

Tasks: Temporär! Pflegefachperson 80% - 100%, Spitex (80% - 100%)

Pensum:80% - 100%

Für unseren Kunden, eine Spitex Organisation im Zürcher Oberland, suchen wir per sofort für drei bis vier Monate eine/n

Temporär! Pflegefachperson 80% - 100%, Spitex

Was Sie erwartet:

  • Interessante und abwechslungsreiche Tätigkeit
  • Motiviertes, engagiertes Team
  • Wertschätzendes Arbeitsklima
  • Flexible Arbeitsplanung
  • Moderne Infrastruktur
  • Professionelle Betriebsführung
  • Fortschrittliche Anstellungsbedingungen

  • Ihr Tätigkeitsfeld umfasst unter anderem:

  • Pflege der Kundinnen und Kunden
  • Planung und Umsetzung des Pflegeprozesses
  • Kommunikation mit Angehörigen, internen und externen Stellen
  • Äœbernahme der Fallführung oder Bezugspflege bei den zugeteilten Kunden

  • Sie bringen mit:

  • Erfahrung mit Abklärungen und Pflegeplanungen
  • Gute Kommunikationsfähigkeit und IT-Kenntnisse
  • Führerausweis Kat. B, wenn möglich mit eigenem Fahrzeug
  • Herzliche, sympathische und selbstständige Persönlichkeit
  • Ausbildung als Pflegefachperson (Tertiärstufe)
  • Spitex Erfahrung von Vorteil
  • direkt über WhatsApp bewerben


    Per Post eingereichte Dokumente werden berücksichtigt, jedoch nicht retourniert.
    Paul Huddlestone freut sich, Sie kennen zu lernen.


    Swiss-Care-Company GmbH
    Paul Huddlestone
    Senior Project Manager
    Bodeächer 1
    CH-5453 Remetschwil

    Andere Job Angebote

    • CAD-Konstrukteur / Zeichner (m/w/d)Hans Kohler AG

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    • Sozialpädagoge/-in, Jugendarbeit, 50%Gemeindeverwaltung

    • Elektroplaner/-inEnerpeak AG

    • Verkaufsberater (m/w/d), ServiceAS Aufzüge AG

    • Dipl. Aktivierungsfachfrau/-mann, 40-90%Zollinger Stiftung

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    HR und Recruiting

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