Servicemitarbeiter:in (m/w/d) 100%
HELPHotel Sempachersee AG
| Beschreibung: | Servicemitarbeiter:in (m/w/d) 100% |
| Stadt: | Nottwil, Schweiz |
| Firma: | Hotel Sempachersee AG - Firma bewerten |
| Datum: | 2026-05-24 |
| Beschäftigung: | bis 100% |
| Salär: | zu verhandeln CHF - 40 Std/Woche |
| Arbeitsort: | Schweiz |
Tasks: Servicemitarbeiter:in (m/w/d) 100%
Das Hotel & Conference Center Sempachersee liegt zentral und doch ruhig in Nottwil und ist Teil der Schweizer Paraplegiker-Gruppe. Das 4-Stern-Hotel verfügt über 150 Zimmer mit 300 Betten. Mit über 40 Räumlichkeiten, zwei Aulen und 2 Auditorien sind wir eines der grössten Conference Center der Schweiz. Unsere zwei Restaurants Vivace mit FreeFlow-Konzept, das Ä la carte Restaurant Sempia und der Bankettsaal Aurora mit grosser Dachterrasse und fantastischem Seeblick sowie die LAGO Bar & Lounge sind beliebte Treffpunkte für Gäste aus der Region und aus der ganzen Schweiz.
Anstellungsart: Vollzeit
Aufgaben
- Herzlicher Empfang unserer Gäste im Restaurant Vivace, Restaurant Sempia sowie im Bankettbereich.
- Einsätze bei Bankette und Kaffeepausen
- kompetente Beratung vom Frühstück bis zum Schlummertrunk
- professionelle und charmante Gästebetreuung
- Bedienung unseres Kassasystems Simphony
- Inkasso und Tagesabrechnungen
- diverse Mise-en-place- und Reinigungsarbeiten
Profil
Was Sie uns bieten:
- Erfahrung im Service von Vorteil
- Leidenschaft für Ihren Beruf, für das Gastgewerbe und für Qualität von A - Z
- Deutschkenntnisse Level C1, sowie Englischkenntnisse B1
- Gästeorientierung, Dienstleistungsbereitschaft und lösungsorientiertes Denken und Handeln
- Begeisterungsfähigkeit und Freude am Kontakt mit Gästen, Kunden und Mitarbeitenden
- Hands-On-Mentalität
Wir bieten
- Abwechslungsreiche Tätigkeit bei der Selbständigkeit und Eigeninitiative gefragt ist
- Ein junges, aufgestelltes Team
- Ort der Möglichkeiten, sowohl für die Gäste wie auch für die Mitarbeiter
- zu 80% ohne Zimmerstunde
- gratis Fitnesszugang im hoteleigenen Fitness
- diverse gratis Sportangebote wie Yoga, Tennis usw.
- Weiterbildungsmöglichkeiten individuell auf die Mitarbeitenden abgestimmt
- Betriebliches Gesundheitsmanagement
- allgemeine Vergünstigungen wie Mobility-Abo, Apotheke, Handyabonnement usw.
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