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Front Office Supervisor (m/w) Beginn nach Vereinbarung

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Radisson Blu Hotel Reussen Ander

Beschreibung: Front Office Supervisor (m/w) Beginn nach Vereinbarung
Stadt: Andermatt, Schweiz
Firma: Radisson Blu Hotel Reussen Ander - Firma bewerten
Datum: 2026-04-07
Beschäftigung: bis 100%
Salär: zu verhandeln CHF - 40 Std/Woche
Arbeitsort: Schweiz
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Tasks: Front Office Supervisor (m/w) Beginn nach Vereinbarung

die Gas geben: im Job und in der Freizeit, denn Andermatt hat mehr zu bieten, als du denkst.

Unser Ziel ist es, gemeinsam mit dir die attraktivste Bergdestination der Schweiz zu schaffen. Werde Teil dieses einzigartigen Projekts und eines internationalen, nahbaren und leidenschaftlichen Teams, in dem bei aller Arbeit auch der Spass nicht zu kurz kommt.

Anstellungsart: Vollzeit


Aufgaben
  • Unterstützung bei der Führung und Organisation des Front Office Teams
  • Eigenverantwortliche Leitung von Schichten und Sicherstellung eines reibungslosen und effizienten Ablaufs
  • Herzlicher Empfang und professionelle Betreuung der Gäste während des Aufenthalts
  • Vorbereitung, Koordination und Durchführung der An- und Abreisen

  • Unterstützung des Front Office Managers bei administrativen Aufgaben und Projekten

  • Schulung und Einarbeitung neuer Mitarbeitender


Profil

  • Abgeschlossene Berufsausbildung in der Gastronomie/Hotellerie oder Hotelfachschulabschluss

  • Mindestens 1 Jahr Berufserfahrung in vergleichbarer Position in der gehobenen Hotellerie oder Kettenhotellerie von Vorteil

  • Kundenorientiertes Denken und ausgeprägte Kommunikationsfähigkeiten

  • Sehr gute Anwenderkenntnisse in MS-Office; PMS (EMMA) Kenntnisse wünschenswert

  • Erste Führungserfahrung

  • Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse, weitere Sprachen von Vorteil


Wir bieten
  • Mitwirken bei interessanten Events vor einer grossartigen Kulisse der Schweizer Alpen
  • Die einmalige Möglichkeit, bei der Entwicklung des Projektes "Andermatt Swiss Alps" mit dabei sein zu können
  • Ein motiviertes Team mit einer "Yes I Can" Einstellung
  • Kostenlose Nutzung von Fitness und Schwimmbad
  • Work-Life-Balance
  • Auf Wunsch Unterkunft im Mitarbeiterhaus
  • Einen Willkommensbonus von bis zu CHF 1'000.- bei abgeschlossenem Festvertrag
  • (CHF 300.- nach Beendigung der Probezeit und CHF 700.- nach Vollendung des ersten Dienstjahres)

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