Standortverantwortliche/r Pfleger/in - La Fondation des Maisons de retr
Die Altenheime des Bezirks Aigle, einschlieÄŸlich der EMS von Aigle, Bex und Les Diablerets, haben derzeit 240 Plätze, davon 190 Betten für Lang- und Kurzzeitaufenthalte, 28 Plätze und ein Essen-Service für zu Hause. Es ist geplant, die Aufnahmefähigkeit zu erhöhen und die Dienste zu diversifizieren, unter anderem durch den Bau einer neuen EMS X, deren Eröffnung für die Residenz Aigle vorgesehen ist. Diese ist eine sozialmedizinische Einrichtung mit einer Kapazität von 77 Betten, die ältere Bewohner in Lang- und Kurzzeitaufenthalten beherbergt. Darüber hinaus verfügt sie über ein Aufnahmezentrum. Die Residenz Les Diablerets ist ebenfalls eine sozialmedizinische Einrichtung mit einer Kapazität von 22 Betten und beherbergt ältere Bewohner in Lang- und Kurzzeitaufenthalten, sowie ein temporäres Aufnahmezentrum.Für ihre EMS X - Aigle und Les Diablerets schreibt die Einrichtung die Stelle folgend aus: Standortverantwortliche/r PflegefachkraftIhr Profil:- Diplom X in Pflege- DAS in Management oder gleichwertiger Titel- Nachgewiesene Erfahrung von mindestens 5 Jahren in einer verantwortungsvollen und/oder ähnlichen Funktion- Ausgeprägte Führungsfähigkeiten, Fähigkeit, Teams zu vereinen, zu unterstützen und zu entwickeln- Nachgewiesene Erfahrung in den Bedürfnissen der Bewohner innen und ihrer Angehörigen- Hervorragende Kompetenzen in der Projektleitung- Nachgewiesene Fähigkeit, interdisziplinär zu arbeiten und Dynamiken zwischen verschiedenen Berufsgruppen zu schaffen- Beherrschung der Werkzeuge der VerantwortlichkeitenAufgaben:- Aktive Teilnahme an der Entwicklung der interdisziplinären Unterstützung, der internen Standorte und der Qualitätskultur, indem die Zusammenarbeit zwischen den Teams der verschiedenen Sektoren gefördert wird.- Effiziente Äœberwachung der Personalressourcen, Antizipation der Bedürfnisse, Teilnahme am Rekrutierungsprozess und Sicherstellung der medizinischen Betreuung der Bewohner innen in Zusammenarbeit mit den Ä„rzten und Netzwerkpartnern.- Enge Zusammenarbeit mit anderen Bereichsleitenden und der Leitung auf der strategischen Ebene zur harmonischen Entwicklung der Dienstleistungen an allen Standorten.- Ansprechpartner in für die Bewohner innen und ihre Angehörigen sein, insbesondere in sensiblen und komplexen Angelegenheiten.- Sicherstellung der Qualität der Kommunikation mit den Familien und der Einhaltung der Rechte, der Würde und des Lebensplans der Bewohner innen.- Weiterentwicklung der Dienstleistungen und Erfüllung der aktuellen und zukünftigen Herausforderungen der Pflege.- Gewährleistung des reibungslosen Ablaufs des Dienstes, der Qualität und Sicherheit der Pflege im Alltag.- Teilnahme an den Entscheidungen der Institution.- Mitwirkung an der Äœberwachung und Kontrolle des Budgets Ihres Zuständigkeitsbereichs in Zusammenarbeit mit der Leitung.- Aktive Mitgestaltung des Personalmanagements (Entwicklung von Kompetenzen, Arbeitsorganisation) in Verbindung mit der Personalabteilung.- Äœberwachung der Plaisir und Impotenz.- Management komplexer Pflegefälle und Unterstützung der Teams in ihrer Zusammenarbeit mit einem koordinierten und multidisziplinären Ansatz.- Arbeiten an mehreren Standorten.- Leitung und Durchführung institutioneller Projekte in Zusammenarbeit mit der Verwaltung und unter Einbeziehung der verschiedenen betroffenen Berufe von der Konzeptionsphase an.Wir bieten:- Eine verantwortungsvolle und sinnstiftende Position in einer modernen und menschlich geführten Einrichtung.- Ein Managementmodell, das eine Balance zwischen Berufs- und Privatleben fördert.- Ein motivierendes Arbeitsumfeld in einer engagierten und ständig sich weiterentwickelnden Institution.- Eine institutionelle Kultur, die auf starken, deligierten menschlichen Werten basiert, mit einem engagierten, interdisziplinären Team und abwechslungsreicher, bereichernder Mission im Dienste der Bewohner innen.- Möglichkeiten zur Weiterbildung.- Arbeit von Montag bis Freitag mit erforderlicher Präsenz an Wochenenden bei besonderen Ereignissen.- Flexible Arbeitszeiten.- 6 Wochen Urlaub ab 50 Jahren.- Attraktive Arbeitsbedingungen gemäÄŸ CCT San. Klasse (CHF) mit vorteilhaften LPP-Bedingungen, die auf dem gesamten Gehalt und einer garantierten Residualkapitalierung nach der Pensionierung basieren.- App Heviva Swibeco, die Rabatte und Vorteile in Dutzenden von Geschäften bietet.- Cafeteria mit vergünstigten Preisen: sofort oder nach Vereinbarung.- Führerschein, um sich zu allen Standorten zu bewegen.Bewerbungen müssen bis zum 5. Februar vollständig vorliegen (Anschreiben, Lebenslauf, Arbeitszeugnisse und Diplome) und sind zu richten an. jidd92c749ade jit0206ade jpiy26ade