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Stationsleitung (m/w/d) für die Akutpsychiatrie - Care21 - HELP

Stationsleitung (m/w/d) für die Akutpsychiatrie

Im Auftrag unserer Kundin suchen wir für eine moderne psychiatrische Fachklinik in der Zentralschweiz eine engagierte Stationsleitung (m/w/d) für eine stationäre Akutstation mit Schwerpunkt auf der Behandlung psychotischer Erkrankungen. Die Klinik ist auf die stationäre Betreuung erwachsener Patient:innen spezialisiert und überzeugt durch ein vielseitiges, dynamisches Arbeitsumfeld sowie einen hohen Qualitätsanspruch in der psychiatrischen Versorgung. Aufgaben: Leitung / Führung Region: Innerschweiz REF Nr 5X7O23

Stellenbeschreibung

  • Fachliche, organisatorische und personelle Leitung eines interdisziplinären Teams auf der Akutstation
  • Sicherstellung einer wirkungsvollen, empathischen und patientenorientierten Pflege und Betreuung
  • Effiziente Koordination und kontinuierliche Optimierung der Arbeitsprozesse im Stationsalltag
  • Umsetzung und Mitverantwortung für die strategischen sowie pflegerischen Zielsetzungen innerhalb des eigenen Verantwortungsbereichs
  • Aktive Beteiligung an Projekten zur Qualitäts-, Pflege- und Organisationsentwicklung
  • Vertrauensvolle und kooperative Zusammenarbeit mit Fachärzt:innen, Therapeut:innen und weiteren Berufsgruppen im Sinne einer ganzheitlichen Versorgung
  • Anforderungsprofil

  • Abgeschlossenes Diplom als Pflegefachperson HF/FH
  • Praxiserfahrung in der psychiatrischen Pflege, idealerweise im akutpsychiatrischen Bereich
  • Erste Führungserfahrung sowie eine abgeschlossene oder geplante Weiterbildung im Bereich Leadership (z. B. CAS)
  • Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift zur sicheren Kommunikation im interprofessionellen Umfeld
  • Versierter Umgang mit digitalen Dokumentationssystemen, idealerweise mit Kenntnissen in KISIM
  • Kenntnisse im SafeWards-Modell sind von Vorteil und werden als Bereicherung angesehen
  • Perspektive

  • Familiäre Atmosphäre bei gleichzeitig vielfältigen Spezialisierungsmöglichkeiten
  • Flache Hierarchien, kurze Entscheidungswege
  • Mindestens 5 Wochen Ferien, ab 55 Jahren 6 Wochen
  • Beteiligung an Ä–V-Kosten
  • Interne Entwicklungsmöglichkeiten inkl. Rotationsmöglichkeiten innerhalb der Klinik
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