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Engagierte stellvertretende Stationsleitung (m/w/d) im Tagdienst (80-100%) - Care21 - HELP

Engagierte stellvertretende Stationsleitung (m/w/d) im Tagdienst (80-100%)

Im Auftrag unserer Kundin suchen wir für eine renommierte Institution im Bereich Altersmedizin und Pflege eine engagierte stellvertretende Stationsleitung (m/w/d). Die Einrichtung überzeugt durch ihre qualitativ hochwertige Pflege und medizinische Betreuung älterer Menschen sowie durch ein herzliches, respektvolles Arbeitsumfeld, das von Wertschätzung und Menschlichkeit geprägt ist. Aufgaben: Dipl. Pflegefachperson HF Region: Basel REF Nr 9C4P36

Stellenbeschreibung

  • Sie unterstützen die Stationsleitung tatkräftig und übernehmen verantwortungsvoll Führungsaufgaben bei deren Abwesenheit.
  • Sie bringen Ihre Ideen aktiv ein und tragen zur kontinuierlichen Weiterentwicklung und Optimierung der Abläufe im Pflegealltag bei.
  • Mit Ihrem fachlichen Know-how begleiten und fördern Sie sowohl das Team als auch unsere Auszubildenden mit Engagement und Freude.
  • Sie stellen gemeinsam mit dem Team eine qualitativ hochwertige Pflege sicher - in einem abwechslungsreichen Umfeld zwischen Akut- und Rehabilitationspflege.
  • Sie beteiligen sich motiviert an internen Projekten, im Qualitätsmanagement sowie in verschiedenen Arbeitsgruppen und bringen Ihre Stärken gezielt ein.
  • Anforderungsprofil

  • Abgeschlossene Ausbildung als dipl. Pflegefachperson HF/FH oder eine gleichwertige Qualifikation
  • Erste Erfahrung in einer Führungsfunktion oder die Bereitschaft und Motivation, sich in eine solche Rolle weiterzuentwickeln
  • Freude daran, Mitarbeitende und Lernende auf ihrem beruflichen Weg zu begleiten und zu fördern
  • Ausgeprägte Sozialkompetenz, Organisationstalent und ein hohes Verantwortungsbewusstsein
  • Eine engagierte, empathische Persönlichkeit, die das Wesentliche im Blick behält und mit Herz bei der Sache ist
  • Perspektive

  • Ausschliesslich Tagdienst - keine Nachtschichten
  • Attraktive Anstellungsbedingungen mit überdurchschnittlichen Sozialleistungen
  • Moderne Arbeitszeitmodelle (Teilzeit & Jahresarbeitszeit)
  • Vergünstigte Verpflegung vor Ort inkl. Gratis-Znüni
  • Beteiligung an externen Weiterbildungen
  • Gute Erreichbarkeit mit Ä–V - Jobticket-Vergünstigung
  • Gesundheitsförderung (u. a. interne Sportangebote)
  • Eine unterstützende, wertschätzende Teamkultur
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