Programmmanager - Office cantonal de l'emploi
Das kantonale Amt für Arbeitsvermittlung (OCE) ist die kantonale Ausführungsbehörde des Bundesgesetzes über die Arbeitslosenversicherung und die Entschädigung im Insolvenzfall (LACI). Es hat die Aufgabe, drohende Arbeitslosigkeit zu verhindern und vorhandene Arbeitslosigkeit zu bekämpfen. Durch die öffentliche Vermittlung und gezielte MaÄŸnahmen am Arbeitsmarkt (MMT) fördert es eine schnelle und nachhaltige Integration in den Arbeitsmarkt. Programmmanager (Fachkraft - 36 Monate) In diesem Kontext stellt die Leitung der Querdienste (DST) das Management der Personalressourcen, das Finanzmanagement, das interne X-System sowie die Logistik für die DST sicher. Die Stelle des Programmmanagers X soll die Umsetzung der digitalen und kulturellen Projekte des Amtes strukturieren, steuern und begleiten, im Rahmen eines sich entwickelnden Ansatzes und der Evolution der öffentlichen Dienstleistungen, die durch das Amt getragen werden. Es geht darum, die im Rahmen des Plans festgelegten Prioritäten zu übersetzen, um die im Fahrplan festgelegten Prioritäten, die dem Programm X des Rates entsprechen, umzusetzen und die eigene Vision des Amtes zu konkretisieren, die auf die Excellence des öffentlichen Dienstes, die Reaktionsfähigkeit gegenüber den Entwicklungen des Arbeitsmarktes und die Rückmeldungen an die oder die Stelle des Inhabers sichert eine querschnittliche und kohärente Governance der Mobilisationsprojekte, mobilisiert interne und externe Stakeholder und garantiert die Abstimmung zwischen den kantonalen, föderalen Zielen und den Bedürfnissen des Amtes. Er oder sie trägt somit aktiv zur Verankerung einer nachhaltigen Kultur des Wandels in den kantonalen Projekten bei, die insbesondere mit der Digitalisierung, den Systemen und der von Nutzern verbunden sein werden. Dazu wird er oder sie insbesondere für die folgenden Aufgaben zuständig sein: Management groÄŸer Querschnittsprogramme, einschlieÄŸlich Steuerungsausschüssen und Gewährleistung der Einhaltung der Ziele sowie Anpassung der Projekte gemäÄŸ den Prioritäten unter klarer Formulierung der Ziele und der erforderlichen Ressourcen Planung der Personalressourcen, Äœberwachung der Kosten, Fristen und Qualität der Projekte gleichzeitig, während die Auswirkungen vorausgesehen und notwendige KorrekturmaÄŸnahmen ergriffen werden. Steuerung der Machbarkeit der Projekte (Rentabilität, Risiken, Erfolg) und Identifizierung der Chancen der Prozesse. Äœberwachung des Budgetmanagements der Programme, Optimierung der finanziellen Ressourcen und Gewährleistung der finanziellen Nachverfolgung Koordination der Projektteams und der internen/externen Stakeholder, Förderung der Projekte und Aufrechterhaltung eines Vertrauensverhältnisses Bereitstellung regelmäÄŸiger Berichte an die betreffenden Stellen und das Management, während die Teams zur Gewährleistung kohärenter und nachhaltiger Entscheidungen mobilisiert werden. Ihre Qualifikationen und Erfahrungen: Universitätsmaster oder vergleichbare Qualifikation im Projektmanagement 5 Jahre Berufserfahrung in der Führung interdisziplinärer Projekte, einschlieÄŸlich des Managements groÄŸ angelegter Programme Ausgezeichnete Kenntnisse im Bereich Digitalisierung, Systeme und Technologien im Zusammenhang mit dem OCSIN und dem SECO sowie dem Datenschutz Kenntnisse und Erfahrung des politischen und wirtschaftlichen Umfelds von Genf Kenntnisse der kantonalen und föderalen Arbeitsmarktgesetze Profil und Fähigkeiten: Hervorragende Kommunikations- und öffentliche Redefähigkeiten Autonomie und Entscheidungsfähigkeit in komplexen Kontexten mit einem ausgeprägten Sinn für Interessenmanagement Erstellung von hochrangigen Dokumenten und Beherrschung der Büro- und Projektmanagement-Tools sowie fundierte Kenntnis der Methodologien Starke Analyse-, Denk- und Reflexionsfähigkeiten in komplexen und querschnittlichen Umgebungen Nachgewiesene Fähigkeiten im gleichzeitigen Management mehrerer Projekte und in der Vorschlagserstellung für Lösungen Engagement und Dynamik, um die Teams um die Ziele zu vereinen Hervorragende Teamfähigkeit und die Fähigkeit, eine gute interprofessionelle Zusammenarbeit zu fördern Anpassungsfähigkeit, gutes Stress- und Prioritätenmanagement sowie Konflikt-/Krisenmanagement Sinn für den öffentlichen Dienst und die Werte der sowie gute Deutschkenntnisse, mündlich und schriftlich, und gute Englischkenntnisse, Vorteile: Das DEE sorgt dafür, dass Bedingungen geschaffen werden, die es jedem ermöglichen, in einem respektvollen und toleranten Umfeld ohne Diskriminierung zu arbeiten. Es verpflichtet sich insbesondere zur Gleichstellung der Geschlechter und zum Gleichgewicht zwischen Berufs- und Privatleben. Sie können Ihre Tätigkeit in einem dynamischen und lösungsorientierten Umfeld entwickeln, das Autonomie, Vertrauen und fördert. Darüber hinaus profitieren Sie von qualitativ hochwertigen sozialen Leistungen und haben die Möglichkeit, Ihre Fähigkeiten während Ihrer gesamten Laufbahn weiterzuentwickeln. Weitere Informationen finden Sie auf der Seite Arbeiten für und folgen Sie uns auf Wenn Sie sich in diesem Profil wiedererkennen, zögern Sie nicht, sich über den untenstehenden Internetlink zu bewerben. Nur vollständige Bewerbungen (Anschreiben, Lebenslauf, Kopien der Diplome und Arbeitszeugnisse), die auf diesem Weg eingereicht werden, werden berücksichtigt. Im Falle einer Einstellung ist die Vorlage eines aktuellen, leeren Strafregisterauszugs erforderlich. Für ausländische Diplome muss eine Gleichwertigkeit beim SEFRI oder einer anderen zuständigen Stelle beantragt werden. Funktionsnummer: 23 Frist für Bewerbungen: Wir freuen uns darauf, Ihre Unterlagen zu erhalten und zu prüfen. Unvollständige Bewerbungen werden nicht bearbeitet. jidaffc7b4ade jit0208ade jpiy26ade