HR Business Partner - Accès Personnel SA
HR Business Partner
Missions principales-
Accompagner les managers sur les sujets RH : intégration, entretiens, formation, évolution, absences, processus internes.
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Conseiller et soutenir les collaborateurs sur leurs questions professionnelles et personnelles.
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Gérer l accueil et l intégration des nouveaux collaborateurs, ainsi que les entretiens de fin de période d essai.
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Suivre les absences maladie et accidents en collaboration avec le service Santé.
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Participer au recrutement des postes fixes : rédaction d annonces, présélection des candidatures, entretiens et propositions d engagement.
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Contribuer au reporting RH et au suivi des indicateurs.
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Participer Ä des projets RH et Ä l amélioration continue des processus.
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Organiser certains événements internes (jubilaires, départs en retraite).
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Formation supérieure (Université / HES) en RH ou domaine similaire.
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Minimum 5 ans d expérience dans un rôle RH généraliste en Suisse.
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Bonne connaissance du droit du travail suisse.
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Franħais langue maternelle, excellente rédaction et communication.
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Rigueur, organisation et sens de la confidentialité.
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Esprit d équipe et relationnel développé.