Leiter der Komponentenfertigung Box - Patek Philippe SA Genève
Philippe SA GenèveVerantwortlicher Komponenten Box Philippe SA GenèveVerantwortlicher Komponenten Box (m/w/d)AufgabenIm Rahmen dieser Funktion in unserer Bekleidungsdivision sind Sie für die Verwaltung des gesamten Box-Komponenten-Services verantwortlich. Sie müssen die Bereitstellung der notwendigen Ressourcen und Fähigkeiten (menschlich und maschinell) garantieren, um den Produktionsplan zu realisieren. Sie gewährleisten die Entwicklung und Evolution des Services durch entsprechende MaÄŸnahmen und sind verantwortlich für die Entwicklung Ihrer Teams sowie für die Erfahrung in Ihrer Mission, planen, organisieren und steuern die Aktivitäten Ihres Services und fördern Synergien mit anderen Services der Division und den Unterstützungsfunktionen. Gewährleisten Sie in Ihrem Verantwortungsbereich eine angemessene Behandlung von Unvorhergesehenem (menschlich, produkttechnisch) in Äœbereinstimmung mit den Unternehmensstandards, begleiten, ermutigen, motivieren und entwickeln Sie Ihre Teams, während Sie die Produktivität maximieren und die Fristen für die Ziele einhalten. Unterstützen Sie die Verantwortlichen mit der Unterstützung Ihres HR-Partners bei der Verwaltung der Humanressourcen des Services. Sorgen Sie für die notwendige Kommunikation und die Einhaltung der Unternehmensziele sowie der Unternehmenskultur. Stellen Sie sicher, dass Sie gemeinsam mit der Division ein jährliches Budget für Ihren Bereich vorbereiten und verwalten. Erstellen Sie Aktivitätsberichte, um den Verantwortlichen und Ihrem Vorgesetzten Sichtbarkeit zu bieten. Garantieren Sie die Einhaltung der Richtlinien und Anweisungen des Unternehmens, der Bekleidungsdivision und der unterstützenden Divisionen (HR, Management, Finanzen, Methoden). Nehmen Sie an bereichsübergreifenden Projekten auf Divisionsebene teil und haben Sie 15 Jahre berufliche Erfahrung, davon 5 Jahre als Manager in komplexen Umfeldern und eine umfangreiche Erfahrung in der Leitung von Teams mit Kenntnissen in der gewünschten Branche und Beherrschung der MS Office-Tools. Kenntnis eines ERP-Systems (idealerweise SAP). Fähigkeiten im Management, Beherrschung des Französischen (mündlich und schriftlich), Englischkenntnisse oder eines Analysewerkzeugs und Potenziale zur Kommunikation der Vision und zur Mobilisierung der Mitarbeiter. Anforderungen der Stelle. jid641825eade jit0208ade jpiy26ade