Infirmier-ère référent-te en santé mentale Ä 60% - CMS de Grandson - ASPMAD - CMS Nord Vaudois
VOTRE ENGAGEMENT DANS UN PROJET DE SOCIĉTĉ, UNE EXPĉRIENCE VALORISANTE !Pour notre CMS X nous recherchons : Infirmier-ère référent-te en santé mentale Ä 60% - CMS X : 60% Votre missionEn qualité d infirmier-ère référent-e en santé mentale, vous proposez, organisez, et coordonnez le plan d intervention en avec le client, en veillant Ä sa et au respect de sa demande. Vous garantissez l encadrement et le suivi des en santé mentale dans leur globalité. Vous assurez les et des et coordonnez les actions nécessaires Ä la sécurité et la continuité des soins. Vous disposez d un bon niveau de compétences techniques et vous Ītes également Ä l aise dans la prise en soins de Vous gérez le processus des fiches OPAS et tenez Ä jour le dossier client selon les consignes établies. Vous collaborez avec l ensemble du réseau (équipe du CMS, proches-aidants, médecins, partenaires) pour une qualité optimale de prise en soins du profilVous Ītes au bénéfice d une HES d infirmier-ère ou titre jugé équivalent. Autonome, polyvalent-e, et Ä l écoute d autrui, vous démontrez un intérĪt évident pour le maintien Ä domicile et le travail en interdisciplinarité. Vous Ītes capable de vous adapter aisément Ä tout type de et la et la font partie de vos forces. Vous avez une bonne connaissance des soins Ä domicile et une solide expérience en santé mentale. Vous Ītes en possession du permis de conduire ainsi que, idéalement, d un vé vous offronsDifférents rabais auprès de nos partenaires régionaux et locaux (Salle de sport, abonnement, essence-) Nous proposons une opportunité d emploi autonome X au service de notre clientèle, enrichie de humainesNotre offre inclut également un programme X .Un salaire accompagné d avantages sociaux conformes Ä la convention collective du travail du secteur sanitaire parapublic travail passionnant au bénéfice des enfants et des famillesL ĉquité salariale entre femmes et hommes Fair-ON-Pay)Cinq semaines de vacances par année et six semaines dès 50 d entrée en fonction: dès que possible jid2a843e8afr jit0207afr jpiy26afr