Spécialiste RH - Gi Group SA Switzerland
Spécialiste RH - 100%
Notre client, actif dans un environnem
Spécialiste RH
Spécialiste RH - 100%
Notre client, actif dans un environnement industriel dynamique, recherche un(e) Spécialiste RH autonome, rigoureux(se) et Ä l'aise avec les chiffres, capable de gérer l'ensemble des activités RH opérationnelles tout en contribuant Ä des projets transversaux avec les équipes corporatives. Vous jouez un rôle clé dans l'analyse de données RH, les contrôles financiers liés au personnel et l'optimisation des processus internes.
Vos responsabilités principales
Gestion du temps & analyse des données
Administrer et Ītre le référent interne pour KELIO (obligatoire)
Assurer la fiabilité des données de temps et des pointages
Produire des rapports RH (absentéisme, heures, coÄ»ts, indicateurs)
Réaliser des analyses chiffrées pour soutenir les décisions RH et financières
Participer aux contrôles internes liés aux données RH et aux coÄ»ts du personnel
Administration RH
Gérer l'ensemble du cycle administratif du personnel (entrées, sorties, mutations)
Préparer les documents contractuels (contrats, avenants, certificats)
Assurer la gestion des assurances sociales et des affiliations
Suivre les absences, maladies, accidents et permis
Mettre Ä jour les dossiers du personnel et garantir la conformité des données
Collaborateur avec le service paie (transmission des données, contrôles, corrections)
Recrutement et intégration
Participer au processus de recrutement selon la charge (analyse du besoin, sélection, entretiens)
Gérer les candidatures spontanées et le sourcing ponctuel
Organisateur et participer aux entretiens avec les managers
Préparer l'arrivée des nouveaux collaborateurs et assurer leur intégration
Suivre les indicateurs de recrutement et mettre Ä jour les tableaux de bord
Contribuer aux processus d'offboarding
Support aux employés & aux managers
ÄŠtre un point de contact RH fiable et disponible
Accompagner les collaborateurs dans leurs démarches RH
Participer aux réunions RH avec les employés lorsque nécessaire
Organisateur des évaluations de performance en fin de période d'essai
Suivre le développement des collaborateurs en lien avec la DRH
Formation
Assurer la formation des nouveaux employés
Participer Ä l'organisation des formations internes et externes
Suivre les sessions de formation et mettre Ä jour les données dans SAP SuccessFactors
Collaborateur avec la DRH pour les appels d'offres et la sélection des prestataires
Projets RH & collaboration corporate
Participer activement aux projets RH transversaux avec le corporate
Contribuer Ä la mise en place de nouvelles procédures, outils et réglementations
Préparer et diffuser les communications internes RH
Soutenir la DRH dans les initiatives stratégiques
Votre profil
3 Ä 5 ans d'expérience en RH dans l'industrie (obligatoire)
Très bonne maÄ®trise de KELIO
Aisance avec les chiffres, les analyses et les contrôles financiers
Excellentes compétences en anglais (oral et écrit)
Capacité Ä interagir avec des équipes corporate internationales
Sens de la confidentialité, rigueur et autonomie
Très bonnes compétences relationnelles et esprit d'équipe
Ä€ l'aise avec les outils RH et les systèmes d'information (SAP SF un atout)
Nous offrons
Un poste varié et Ä responsabilité
Un environnement de travail moderne et bienveillant
Une équipe RH engagée et collaborative jide0f2bfdafr jit0417afr jpiy26afr