Teamleiter Rekrutierung / Business Developer 360 - Fed Group
Team X / Business Developer 360 Fed Engineering - GenfWird von dir gesagt, dass du hartnäckig bist, dass du es liebst, dich selbst zu übertreffen, aber auch, dass du zuhören kannst und es schätzt, bedeutungsvolle Begegnungen zu schaffen? Wenn du dich in diesen Eigenschaften wiedererkennst, ist unser Genfer Büro wahrscheinlich das Richtige für Fed. Unsere Mission ist klar: professionelle Begegnungen zu fördern, die die Erfolge von morgen gestalten. Wir möchten unseren Kunden, unseren Partnern und natürlich unseren Lead-Recruitern / Business Developern 360 eine authentische und bereichernde Erfahrung bieten.Deine Rollen?Ich bin Annie Pichon, Managerin unseres wachsenden Büros in Genf, und ich suche einen Team X / Business Developer 360 , um unsere Marke Fed Engineering (unsere auf Ingenieurwesen und Industrie spezialisierten Division) zu übernehmen, die vor etwa einem Jahr gegründet wurde und weiter auszubauen. Du wirst nicht "nur Recruiter" sein. Du wirst der Pilot deines Portfolios sein, sowohl im Verkauf (Akquise, Meetings - ja, das Telefon in die Hand zu nehmen bleibt wichtig) als auch im Recruiting (sourcen, bewerten und manchmal den Blick für Möglichkeiten öffnen, die nicht in Betracht gezogen wurden).Und um das zu klären: Wenn deine Vorstellung vom Recruiting ist, "drei Lebensläufe zu senden und das war's", entspricht das nicht wirklich unserer Definition des Berufs: Nachverfolgung, Hartnäckigkeit und Wagemut müssen Teil deines Profils sein.• Ein Masterabschluss oder ein gleichwertiger Abschluss und einige Jahre Erfahrung in der Rekrutierung in einer Agentur in der Schweiz, in denselben Berufen.• Du bist hartnäckig, ein Wettkämpfer im Herzen, und Team X kann sowohl zuhören als auch überzeugen.• Du magst das Konkrete, Herausforderungen und schreitest nicht zurück, wenn es darum geht, dich guten Herausforderungen zu stellen (auch nicht vor dem Tempo von Team X).Was wir anbieten (und was wir im Gegenzug erwarten):• Ein fixes Gehalt + nicht gedeckelte vierteljährliche Boni (genug, um deine Leistung wirklich zu belohnen).• Eine starke Lernkultur: Coaching, "Fed Pocket" - schwer, dabei nicht voranzukommen.• Echte Entwicklungsperspektiven (Management, Querschnitt).• Effektive Tools (Salesforce, interne Apps ).• Ein hybrides Modell: 4 Tage Homeoffice pro Monat. Ausreichend, um durchzuatmen, aber nicht genug, um als Selbstständiger zu agieren. ;)• Lokale Herausforderungen - um dein Talent im Vergleich zu den Besten der Branche zu messen und die Herausforderung zu meistern.Sende mir deinen Lebenslauf und eine kurze Nachricht. Du kannst mir auch gerne über LinkedIn schreiben. jida86e150ade jit0311ade jpiy26ade