Spezialistin HR Administration 80 - 100% - Kästli Unternehmungen
Spezialistin HR Administration 80 - 100% (m/w/d)Komm ins !Kästli wurde 1886 als einfaches Pflästereigeschäft gegründet und ist heute ein Familienunternehmen mit rund 350 Mitarbeitenden. Wir bauen auf Nachhaltigkeit. Für unsere Kunden, für unsere Umwelt, aber auch für unsere Mitarbeitenden. Suchst du eine sinnstiftende Arbeit mit Perspektiven in einem wertschätzenden Klima und einem innovativen Umfeld - dann freuen wir uns darauf, dich kennenzulernen.Spezialistin HR Administration 80 - 100% (m/w/d)Du bist im Herzen Dienstleister und Macherin wobei es dir Freude bereitet, fundierte Auskünfte zu den vielseitigen Themen während eines Angestelltenzyklus und bei Interesse auch in der Berufsbildung zu erteilen.Darum KästliNutze den grossen Gestaltungsspielraum um die Entwicklung von Kästli zu prägenSei Teil eines erfolgreichen, nachhaltigen und innovativen Familienunternehmens, das Kreislaufwirtschaft lebtProfitiere von der Erfolgsbeteiligung für sämtliche MitarbeitendenGeniesse flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit für HomeofficeÄœberdurchschnittliche Kostenbeteiligung bei berufsrelevanten WeiterbildungenWeitere Benefits in der ÄœbersichtDein GestaltungsspielraumÄœbernimm die Verantwortung für die ganze Personaladministration (vom Eintritt bis zum Austritt, Aus- und Weiterbildungsadministration Taggeldverarbeitung inkl. Mitverantwortung Payroll mit dem ERP SwissSalary etc.)Arbeite eng mit der Spezialistin Payroll zusammen und optimiere, digitalisiere gemeinsam mit ihr die verantworteten ProzesseUnterstütze den HR Business Partner und die HR Leitung in den administrativen ProzessenBerate Mitarbeitende in deinem VerantwortungsbereichGestalte aktiv die Weiterentwicklung des HR's und bei Interesse der Berufsbildung bei Kästli mitDamit punktest duAbgeschlossene Weiterbildung im Bereich HR (z.B. Personalsachbearbeiterin oder vergleichbar), von Vorteil HR Fachausweis oder mit der Absicht zur Absolvierung einer vergleichbaren WeiterbildungMehrjährige Erfahrung in einer ähnlichen Funktion in einem KMU, vorzugsweise in der Bau(nahen)brancheErste Erfahrungen in der Digitalisierung von HR-Prozessen und Begeisterungsfähigkeit für VeränderungenExakte und ausdauernde Arbeitsweise basierend auf einer analytischen und dienstleistungsorientierten DenkweiseFröhlicher, aufgestellter Teamplayer, geprägt von einer adressatengerechten KommunikationKlingt nach dir? Stell deine Fragen gern direkt Sandra oder bewirb dich jetzt über "Bewerben". Wir freuen uns auf dich.Deine AnsprechpersonenFür Auskunft bei fachlichen Fragen kannst du dich gerne telefonisch bei: Sandra Todt, Leiterin HR, Tel.: melden.Sandra Todt, Leiterin HR, erteilt dir gerne Auskunft bei Fragen zum Bewerbungsprozess. Tel.: Bewerben jid23f666aa jit0311a jiy26a