Gestionnaire RH Senior - Page Group Switzerland
Notre client est un établissement médico?social reconnu pour la qNous recherchons ad interime un référent(e) RH auprès de la direction, des équipes et des partenaires externes, dans un environnement exigeant, humain et interdisciplinaire. Il s'agit d'une mission de 6 mois.Gestionnaire RH SeniorNotre client est un établissement médico?social reconnu pour la qualité de son accompagnement et son engagement envers le bien?Ītre des résidants.MissionsRattaché(e) directement Ä la Direction, vous prenez en charge l'ensemble des activités RH opérationnelles et veillez Ä la bonne application des normes internes et réglementaires.Gestion RH & Administration du personnelSuperviser l'ensemble du cycle RH, de l'entrée au départ des collaborateurs.Assurer la gestion des dossiers du personnel (contrats, LPP, assurances sociales, absences, accidents, maladie).Préparer les éléments de paie et assurer les relations avec les partenaires sociaux et institutionnels.Gérer les demandes post?contrat (certificats, attestations, ORP, etc.).Support & Conseil RHConseiller la direction et les responsables de secteur sur les questions RH, organisationnelles et légales.Participer aux entretiens collaborateurs (recrutement, suivi, gestion de situations sensibles).Garantir une communication fluide entre direction, équipes et parties prenantes.Développement RH & ProjetsOrganiser et suivre la formation continue du personnel.Contribuer Ä l'amélioration des processus RH, outils, procédures internes et conformité qualité.Tenir Ä jour tableaux de bord, statistiques RH et bases de données.Participation Ä la vie institutionnelleParticiper aux comités de direction et aux colloques interdisciplinaires.Veiller Ä l'application de l'éthique EMS et représenter positivement l'établissement.Garantir la mise en Å“uvre des règles SMQ, LIPAD et de la CCT.Profil du candidatFormation RH confirmée (certificat d'assistant(e) RH, HR Specialist ou équivalent).Expérience réussie en gestion RH complète, idéalement dans une structure du secteur santé/EMS ou dans un environnement réglementé et exigeant.Excellentes connaissances du droit du travail suisse, des assurances sociales et de la gestion administrative RH.MaÄ®trise des outils bureautiques et systèmes RH.Capacités relationnelles solides : disponibilité, écoute, sens du service, diplomatie.Forte organisation, autonomie, rigueur et capacité Ä gérer plusieurs dossiers simultanément.Habilité Ä travailler en interdépendance avec la direction et les équipes de terrain.Conditions et AvantagesMission temporaire de 6 mois. jid3a650baade jit0104ade jpiy26ade